CZY każdy może otworzyć przedszkole?   Przedszkole obejmuje dzieci od 3 do 6 lat, może być publiczne oraz niepubliczne. Placówkę oświatową może założyć każdy spełniając szereg wymogów. Osoba fizyczna, która zarejestruje działalność z zakresu oświaty nie ma obowiązku posiadania specjalnego wykształcenia. Nie wymaga się od włąściciela, aby sam prowadził placówkę, lecz kadra pedagogiczna musi posiadać odpowiednie kwalifikacje do pracy z dziećmi. Właściciel musi uzyskać wpis do ewidencji oraz pozytywną opinię Rady Przedszkoli.

Na początek oceńmy sytuację, nakierowujące mogą być pytania, które warto sobie zadać.

Ile dzieci potrzebuje opieki przedszkolnej?
Czy są wśród nich dzieci niepełnosprawne?
Czy miejsce w jakim lokalizujemy przedszkole zapewnia również dostęp do placu zabaw?
Czy warunki lokalowe spełniają wymogi?
Czy będziemy musieli zorganizować transport dla dzieci? 

Uświadommy sobie nasze możliwości.

Atuty – piękna okolica, warunki lokalowe, motywacja rodziców, dobre pomysły. Ważna jest też życzliwość lokalnej społeczności w szczególności w małych miastach tj. władze samorządowe, parafia, lokalny biznes, środowisko szkoły podstawowej, sołtys, emeryci.
W sprawach organizacyjnych poza pedagogami będziemy zobligowani do oddania obowiązków takich jak pilnowanie dokumentów, terminów urzędowych. Kolejnym pytaniem jest: czy stać nas na profesjonalną księgową?

Zadania jakimi musimy sprostać:
zapewnienie odpowiednich warunków działania palcówki (w tym bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, wychowania i opieki)

• wykonywanie remontów obiektu oraz zadań inwestycyjnych
• zapewnienie obsługi administracyjnej, finansowej i organizacyjnej przedszkola
• wyposażenie placówki w pomoce dydaktyczne i sprzęt niezbędny do pełnienia realizacji programów nauczania, programów wychowawczych

Należy tu zaznaczyć, iż stowarzyszenia, fundacje i jednostki samorządowe mają dużo większe możliwości pozyskiwania funduszy unijnych na działalność oświatowo-wychowawczą niż przedsiębiorcy.

W przedszkolach niepublicznych formą zadośćuczynienia za prowadzone zajęcia jest wynagrodzenie. Wysokość opłat określa prowadzący placówkę, jak również w jego gestii pozostają warunki rekrutacji. Nauczyciele prowadzący zajęcia w palcówce niepublicznej powinni mieć kwalifikacje odpowiadające osobom w placówkach publicznych. Zatrudnienie osób wykwalifikowanych odbywa się na podstawie Kodeksu Pracy.

Pamiętać należy, iż projekt na użytkowanie lokalu musi przejść drogę urzędową zanim stanie się pełnomocnym dokumentem, aby to miało miejsce musimy udać się do następujących instytucji:

Gmina lub miasto w jakim planujemy lokalizacje przedszkola, powinniśmy zapoznać się z planem zagospodarowania przestrzennego, który określa możliwości usytuowania tego typu działalności na danym terenie, powinniśmy posiadać prawo do dysponowania lokalem tj. akt notarialny, umowa najmu lub użyczenia. Lokal powinien zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki dla podopiecznych jak i pracy, zgodnie z odrębnymi przepisami w tym celu potrzeba nam opinia Sanepidu oraz Straży Pożarnej. 

Powiatowa Stacja Sanitarno - Epidemiologiczna określa normy powierzchni, jakości wody, liczby i usytuowania sanitariatów, niezbędnego wyposażenia przedszkola, oświetlenia, wentylacji, warunków koniecznych przy przygotowaniu i wydawaniu posiłków, warunków w pomieszczeniach socjalnych i inne. Natomiast w Powiatowej Komendzie Straży Pożarnej dowiemy się o wymogach przeciwpożarowych. Pamiętać należy iż wszelkie meble, urządzenia, wykładziny, okna, elementy wyposażenia muszą spełniać odpowiednie atesty.

Statut powinien być opracowany i nadany przez organ założycielski, powinien określać następujące zapisy:

• nazwę, typ szkoły lub cel placówki oraz ich zadania
• osobę prowadzącą przedszkole
• organ przedszkola oraz zakres zadań
• organizację przedszkola
• prawa i obowiązki pracowników oraz podopiecznych przedszkola
• sposób uzyskiwania środków finansowania przedszkola
• zasady przyjmowania uczniów przedszkola

Do obowiązków dyrektora należy zajmowanie się sprawami kadrowymi, programem i dokumentacją przedszkola. Do niezbędnych kwalifikacji obejmowanego stanowiska - Dyrektora Przedszkola należą:

• ukończone studia wyższe magisterskie wraz z przygotowaniem pedagogicznym oraz kwalifikacje nauczycielskie
• ukończone studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania jak również alternatywą może być kurs kwalifikacyjny z ww. zakresu, prowadzony i spełniający przepisy w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli
• posiadać musi minimum pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego
• posiada przynajmniej dobrą ocenę pracy w przedszkolu, szkole lub placówce w okresie pięciu lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska dyrektora, w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywna ocenę w okresie czterech lat pracy w szkole wyższej, albo w okresie roku bezpośrednio przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko i uzyskał pozytywną ocenę dorobku zawodowego

• ocena warunków działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej przedszkola i nauczycieli
• analiza i ocena efektów działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej
• pomoc szkołom, placówkom i nauczycielom
• inspirowaniu nauczycieli do innowacji pedagogicznych, metodycznych i organizacyjnych

O otrzymywaniu z budżetu gminy finansowania dla niepublicznych przedszkoli mowa w art.90 ust. 1 ustawy o systemie oświaty. W przedszkolach niepublicznych przysługuje na każdego ucznia 75% ustalonych w budżecie danej gminy wydatków biezących ponoszonych w przedszkolach pubicznych w przeliczeniu na jednego ucznia. W przypadku braku na danym terenie gminy publicznego przedszkola, podstawą  do ustalenia dotacji są wydatki bieżące ponoszone przez najbliższą gminę na prowadzenie przedszkola publicznego.